Uma pesquisa realizada pela Mercer em dez países mostrou que a maioria dos trabalhadores prefere ter aumento salarial a ter mais tempo de férias ou folgas adicionais. O objetivo da pesquisa foi delinear os tipos de incentivos e benefícios que os funcionários preferem.
Foram entrevistados mais de dez mil trabalhadores no Reino Unido, Itália, Irlanda, Hong Kong, China, Estados Unidos, Espanha, Canadá, França e Brasil. Os participantes da pesquisa tiverem que enumerar por ordem de preferência treze benefícios que as empresas poderiam oferecer.
De todos os países o único em que a maioria dos trabalhadores preferia ter mais férias a ganhar mais foi o Canadá. Entre os brasileiros, 16% dos entrevistados marcaram como primeira opção de benefício o aumento do salário mensal de R$ 300, 13% escolheram vale-alimentação mensal no valor R$ 300, e 12% escolheram o investimento de R$ 300 mensais no plano pessoal de aposentadoria. Apenas 9% dos brasileiros preferiam ter mais dez dias de férias a ganhar um salário maior.
Outras opções de benefício eram horário de trabalho flexível, menos trabalho na sexta-feira e clínicas médicas dentro da empresa.
Por Jéssica Posenato
