Confira aqui os principais pontos que mudam nos direitos dos trabalhadores com a Reforma Trabalhista.

Na noite da última terça-feira, dia 11 de julho de 2017, depois de mais de 10 horas de reuniões, o Senado Brasileiro votou e decidiu aprovar novas reformas trabalhistas. A votação teve 50 votos a favor e 26 votos contra. As reformas já passaram pela Câmara dos Deputados e segue agora para a aprovação do presidente Michel Temer.

Os pontos aprovados foram os seguintes:

– A quantidade de horas de trabalho passa a ser um acordo entre patrão e empregado.

– Férias, parcelamentos e participação nos lucros também vai ser decidido entre empregado e empregador.

– A jornada de trabalho vai ser de 30 ou 26 horas semanais, com mais dias, o empregado vai ter mais dias de férias.

– O período de férias poderá ser dividido em até 3 vezes.

– As grávidas e as lactantes apresentando riscos de se expor a riscos físicos e químicos podem pedir afastamento do emprego.

– Contribuir com o sindicato de cada profissão, passa a ser uma decisão do trabalhador.

– Trabalhadores que exercem suas funções em casa, também passam a ter normas próprias.

– O período para intervalo de almoço passa a ser um acordo entre patrão e funcionário.

– Foram também mudadas normas para trabalhos que forem não contínuos, aqueles que podem sofrer paralisação.

– O tipo de roupa usada no local de trabalho, passa a ser decidido pelo empregador.

– Autônomos podem ser contratados para realizar trabalhos particulares.

– O patrão vai ser o único responsável pelo transporte do empregado.

– A contratação de demitidos por uma empresa e ser contratada por uma organização terceirizada precisará de um prazo de 18 meses para essa contratação.

Essas reformas têm o prazo de 120 dias, ou seja, 4 meses para serem adotadas e elas serão obrigatórias. Elas ainda vão ser publicas no Diário da União. Os políticos que votaram a favor acreditam que essas leis vão beneficiar os trabalhadores e deixar as regras mais modernas, além de aumentar o número de vagas de empregos. Já os que votaram contra alegam que essas reformas vão minimizar o direito dos trabalhadores e prejudicar as suas condições nas empresas que trabalham. Ainda precisa do veredicto final, do presidente Michel Temer. Espera-se que essas reformas ajudem aos trabalhadores brasileiros ou estrangeiros que atuem no país.

Isabela Castro.


O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, cada vez mais exigências caem sobre os candidatos, e os salários ditam as regras das qualificações. Não esta fácil se manter bem nessa competição. Porém, mesmo que você esteja bem no mercado de trabalho sabe se está sendo bem remunerado? Já parou para pensar se sua função, suas responsabilidades estão de acordo com os salários praticados n mercado?

Desde 2013, a comunidade online Love Mondays, reúne experiências de pessoas anônimas, com relatos tantos de funcionários sobre seus empregadores e vice-versa. Aproveitando dessa estratégia começaram a traçar um perfil  sobre salários em cada categoria e em cada empresa. A co-fundadora e presidente da Love Mondays, Luciana Caletti, contou que a ideia é visualizar os salários em empresas específicas. Ela afirma que as pesquisas apontam os salários médios praticados de cargos com nível superior de escolaridade.  

No Brasil, a ferramenta avalia de forma anônima tudo que os funcionários de determinadas empresas pensam a respeito de seus salários e benefícios, prós e contras de cada contratante, e também o seu nível de satisfação como, por exemplo, oportunidades de trabalho, ambiente de trabalho, planos de carreira, qualidade de vida, benefícios, etc.

Para tais conclusões foram analisadas mais de 1.500 opiniões. Entre as empresas com maior número de avaliações o destaque fica com a IBM, a Accenture e a Riachuelo. De acordo com Luciana a ideia é tornar a Love Mondays uma fonte de informação para profissionais que estão querendo mudar o rumo de suas carreiras.

Os dados podem ser conferidos por todos, para isso basta fornecer os seus próprios dados, para alimentar o sistema com outras instituições e outros dados. Mas não se preocupem, as informações são fornecidas por todos sem necessidade de identificação.

Assim, o objetivo que é garantir a confiança e sigilo de dados, e ainda assim possam ser monitorados pela empresa, e seu conteúdo possa ser divulgado respeitando o perfil de cada tipo de profissional.

Por Vivian Schetini


De acordo com o Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE), somente neste ano de 2010, o Brasil conseguiu obter dois milhões, quinhentos e quarenta e quatro mil, quatrocentos e cinqüenta e sete registros de empregos formais.

Somente neste último mês de novembro foram criadas 138.247 novas oportunidades de trabalho, o que representa uma marca inédita para este mês, em relação a toda a série histórica do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

Dentre os países integrantes do G-20, o Brasil foi o que mais gerou empregos formais neste ano, e para 2011, há uma expectativa de serem criadas mais três milhões de oportunidades profissionais. Os números apresentados demonstram o crescimento da economia brasileira, e o aumento no número de empregos no próximo ano terá influência da continuidade de projetos como o PAC e o Programa Minha Casa Minha Vida.

Por Elizabeth Preático


Nos dez primeiros meses deste ano ocorreu um novo recorde em relação à geração de empregos no Brasil. No total, 2,4 milhões de novas vagas de trabalho formal foram criadas, conforme informado pelo Ministério do Trabalho, com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Porém, considerando-se apenas o mês de outubro deste ano, o número recorde esperado pelo Ministério do Trabalho não foi alcançado, onde foram contabilizadas 204.804 oportunidades de trabalho, número abaixo do que ocorreu no mesmo mês do ano passado (230.956 vagas).

De acordo com o Ministro do Trabalho, Carlos Lupi, o resultado se deve ao próprio período do ano, em função da diminuição da produção sucroalcooleira. Lupi disse ainda que, com o crescimento da economia do país, certamente este ano chegará a um total de 2,5 milhões de empregos gerados, conforme a meta estabelecida.

Por Elizabeth Preático


O Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda de Guarulhos, no estado de São Paulo, está com mais de 3 mil vagas de trabalho abertas para pessoas que morem na cidade ou na região próxima. As exigências variam de acordo com a vaga, mas a grande maioria das oportunidades oferecem salário mínimo (R$ 510).

A maioria das oportunidades são destinadas a cargos como ajudante de carga e descarga, auxiliar de linha de produção, operador de telemarketing e porteiro. Existem também vagas que exigem qualificações mais específicas, como técnico em eletrônica e analista de sistemas de informática.

Os interessados devem comparecer pessoalmente a uma das unidades do Centro Integrado. Os endereços são os seguintes:

  • Posto Centro – R. São Vicente de Paula, nº163
  • Posto Cumbica – R. Capitão Aviador Walter Ribeiro, nº359
  • Posto Vila Augusta – R. Antônio Iervolino, nº225
  • Posto Pimentas – Av. Juscelino Kubitscheck, nº2760

Por R.D.


A rede de restaurantes especializada em comida australiana, Outabck Steakhouse, está abrindo processo seletivo com o objetivo de aumentar seu efetivo de profissionais no estado de São Paulo. A seleção serão feita por OIT restaurantes da franquia.

Os interessados poderão concorrer as vagas de atendentes de mesa e bar, recepcionistas e auxiliares de cozinha e limpeza.

A empresa não exige experiência anterior na função para nenhuma das vagas, mas os candidatos deverão ter mais de 18 anos de idade e também Ensino Médio completo.

Para participar da seleção os interessados devem acessar o site www.outback.com.br.

Por R.D.


A empresa Cyrela Brazil Realty está com uma oportunidade para aqueles profissionais que querem trabalhar no ramo de transações imobiliárias ou quem já atua no mercado.  Segundo informações da própria empresa, o objetivo é contratar 40 pessoas para trabalharem com sua marca de vendas própria, a Seller.

Os Pré-Requisitos para se candidatar as vagas é ter mais de 18 anos, ensino superior completo, ser comunicativo, além de ser organizado.

Interessados devem enviar currículo para o e-mail: rhvendas@cyrela.com.br

Por R.D.


A Privalia, loja on-line, está com 19 vagas abertas para São Paulo. As oportunidades são para os cargos de analista de planejamento (logística), supervisor, designer gráfico, analista de compras, analista de recursos humanos, assistente e operador de atendimento ao consumidor, analista de tecnologia da informação, coordenador de projetos, coordenador de compras e comprador.

A empresa procura candidatos dinâmicos, com espírito empreendedor e que saibam se relacionar em grupo.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se cadastrar pelo site www.privalia.com, na seção “Trabalhe com a Gente”. Nesta página, há as informações sobre a seleção e as exigências para cada cargo. Os candidatos também podem assistir a um vídeo institucional sobre a Privalia.

Por BFF


A rede de cafeterias Fran's Café dispõe de 240 vagas de atendentes para unidades em diversas cidades brasileiras. A rede possui 130 lojas e segue inaugurando novas unidades regularmente. Em 2010 foram inauguradas 14 e os planos para o próximo ano são de mais 20 unidades.

Das 240 vagas disponíveis, 90 são para a capital paulista, e 35 para o interior do estado. As 115 restantes destinam-se a diversas unidades em diferentes cidades brasileiras como Aracajú, Brasília, Belo Horizonte e Natal.

São exigências para se candidatar às vagas: Ensino Médio, inciativa, postura e dinamismo. As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa www.franscafe.com.br, na área Carreira. Também é possível enviar o currículo pelo e-mail recrutamento@franscafe.com.br.

Por Maximiliano da Rosa


Continuam abertas as inscrições para a seleção da Vale, que está recrutando profissionais para trabalhar na Ferrovia Carajás nos estados do Pará e Maranhão.

As oportunidades estão direcionadas para os níveis operacional, técnico e gestão, com chances para auxiliar de programação eletricista; engenheiro; inspetor de VP; mantenedor; mecânico; operador mantenedor eletromecânico; soldador; supervisor de manutenção eletroeletrônica; técnico mecânico; técnico de planejamento; técnico eletromecânico, telecomunicações, estradas, edificações, eletrônica e eletroeletrônica, entre outras.

Os interessados têm até o dia 31 de outubro para acessar o site (www.vale.com)e cadastrar seus currículos.

Vale lembrar que os selecionados deverão trabalhar em cidades do Maranhão e Pará, tais como: Carajás, Açailândia, Açaí, Marabá, Nova Vida, Parauapebas, Santa Inês, São Luís.

Por Milena Leite.


Está aberto o processo seletivo para o preenchimento de, aproximadamente, 60 vagas distribuídas nas 21 unidades da Cultura Inglesa na capital e interior de São Paulo.

A seleção será realizada de quatro etapas eliminatórias, sendo que após análise do currículo, será aplicado um teste de proficiência da língua inglesa, dinâmicas de grupo, entrevista e treinamento de 120 horas.

A Cultura Inglesa oferece bolsas integrais para os cursos de inglês avançado, certificações internacionais ICELT e DELTA da Universidade de Cambridge, participação em congressos nacionais e internacionais, convênio médico e odontológico, seguro de vida, plano de previdência privada, abono salarial e vale alimentação.

Os interessados devem encaminhar o currículo para academic@culturainglesasp.com.br e mais informações no site www.culturainglesasp.com.br

Por Lucimara B. da Costa


No embalo do aquecimento da economia brasileira que vem mantendo o fôlego e parece caminhar para certa estabilidade, o estado do Rio de Janeiro, conforme pesquisa da FIRJAN (Federação das indústrias do Estado do Rio de Janeiro), em matéria divulgada no site dinheiro.br.msn, bateu recordes na geração de empregos no primeiro semestre deste ano.

De acordo com a Firjan o aumento dos postos de trabalho seguiu a tendência que foi registrada no primeiro trimestre do ano e manteve a força no aumento de vagas no segundo trimestre gerando números que chegaram ao recorde no período desde que foi iniciada a apuração em 1995. Ao todo foram registrados 88.591 postos de trabalho, sendo que deste total 16.523 foram na indústria do estado. Um ótimo resultado para o setor, primeiro que apurações globais do setor registraram no país no último mês uma leve queda na oferta de empregos e segundo porque, para o estado, que teve há alguns anos atrás o setor um tanto estagnado, este é um claro sinal de recuperação.

Também foram registrados recordes de emprego no setor de serviços com 48.859 vagas e no setor de serviços de utilidade pública com 3.142 vagas. Outro setor que também se destacou no período foi o da construção civil que proporcionou 14.925 vagas nos seis primeiros meses do ano, com esta sendo sua segunda melhor marca histórica, abaixo apenas do número de vagas registrada no ano de 2008.

Estes números foram colhidos em informações do CAGED, Cadastro geral de empregados e desempregados, do Ministério do Trabalho e Emprego.

Por Mauro Câmara


O ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, informou nesta quinta-feira que o Brasil criou mais de 1,7 milhão de empregos formais no ano passado. O número corresponde a uma alta de quase 4,5% em relação ao mesmo período de 2008.

Os dados foram apurados através da Relação Anual de Informações Sociais (Rais). O número de empregos, no entanto, foi o menor desde 2003, quando foram captados menos de 900 mil empregos.

Segundo Carlos Lupi, no entanto, os resultados obtidos em relação ao emprego foi positivo.

“Em um ano de crise o país gerou 1,7 milhão de empregos. O Brasil foi o único país do G20 que gerou esse número de empregos”, disse.

Por Luana Neves


O setor da construção civil é um dos mais beneficiados com o grande movimento financeiro e econômico gerenciado pela população. O crescimento de residências inseridas no programa “Minha Casa, Minha Vida”, as obras cerceadas pelo Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) e os intentos voltados à reforma, ampliação e construção de estádios, bem como a adequação infraestrutural da nação, compõem números relevantes.

Atrelado a esse fato surge a questão empregatícia. De acordo com estudo feito entre o Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo (Sinduscon-SP) e a Fundação Getúlio Vargas (FGV), somente na região paulista o estoque de trabalhadores com carteira assinada ascendeu 1,12% no mês de junho em confronto a maio, estabelecendo, portanto, recorde. Apesar do percentual positivo, o ritmo de novas contratações caiu.

Em reportagem administrada pelo portal de notícias G1, Sergio Watanabe, presidente da entidade, avalia que esse desaquecimento se deve ao término de obras públicas nos últimos meses, além do fato de, atualmente, o setor da construção imobiliária apresentar descimento em seu forte ritmo conjeturado anteriormente.

Por Luiz Felipe T. Erdei


A AmBev abriu inscrições para o Programa AmBev Trainee 2011. Podem participar jovens de todo o país que tenham concluído curso superior há no máximo dois anos ou que venham a ser formar até o final de 2010. Há oportunidades para diversas áreas.

O treinamento terá duração de dez meses, com início previsto para o primeiro dia útil de 2011. Não há limite de vagas. Os candidatos devem possuir inglês fluente, capacidade de liderança, interesse por novas tecnologias, capacidade de negociação, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país.

Os candidatos serão submetidos a testes on-line de português, inglês e raciocínio lógico, entrevistas individuais, painel de negócios, provas presenciais de inglês e raciocínio lógico e dinâmicas de grupo. A seleção terá duração de cinco meses e ocorrerá em vários Estados. As inscrições devem ser feitas pelo site: www.traineeambev.com.br

Por Mauro Tavares


Economia pra cá, economia pra lá, menção que grande parte dos brasileiros tem escutado e lido há meses a partir de notícias veiculadas pela imprensa. Alguns enxergam sem qualquer interesse essa esfera, enquanto outros, principalmente empresários, investidores, especialistas a analistas da área, não se cansam de verificar.

À grande massa, o bom momento econômico acarreta oportunidades de trabalho, tema amplamente debatido por Carlos Lupi, ministro do Trabalho e Emprego, desde o ano passado. Segundo ele, o país comportará a geração de 2,5 milhões de novas vagas se somados todos os setores. Suas expectativas, ao que tudo indica, deverão ser atingidas.

O portal de economia UOL indicou, em reportagem, que a economia da nação suscitou a criação de mais de 298 mil empregos com carteira assinada no mês passado, quinto recorde mensal seguido, estabelecendo a marca de 1,26 milhão de postos de trabalhos criados desde janeiro.

Lupi pondera que esse número continuará em crescimento mesmo durante o segundo semestre de 2010, quando políticos, entidades e empresas aguardam arrefecimento das atividades.

Por Luiz Felipe T. Erdei


No início deste mês, a C&A abriu as inscrições do seu Programa de Trainees – que já está na 55ª edição. A seleção busca novos talentos para as áreas de Negócios do Varejo e de Desenvolvimento de Produto da empresa. Somente estudantes graduados entre julho de 2006 a dezembro de 2009 podem se inscrever.

Os cursos que fazem parte do Programa são: Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Arquitetura, Comunicação, Economia, Marketing, Engenharia e Moda.

Os requisitos do Programa são inglês fluente ou avançado, perfil desafiador e empreendedor, visão comercial, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade ou estado, gostar de assumir riscos e habilidade para se relacionar.

No processo de seleção serão aplicadas prova de inglês, de raciocínio lógico, testes comportamentais, dinâmicas de grupo e entrevista com diretores da empresa. A C&A oferece planos de saúde e odontológico, vale refeição, estacionamento, cartão de desconto em compras nas lojas C&A, além é claro, do salário.

Ao término do programa aproximadamente 80% dos participantes são efetivados em cargos de gerência. As inscrições devem ser feitas até o dia 30 de outubro pelo site www.cea.com.br.


A construtora Camargo Corrêa está com inscrições abertas para o seu Programa Jovem Profissional 2010. O Programa oferece 25 vagas de emprego para profissionais  recém-formados trabalharem no Brasil e no Exterior (África e América Latina).

Os requisitos para concorrer à vaga são: inglês nível intermediário, espanhol desejável e possuir disponibilidade para viajar (Brasil, América Latina e África).

Os interessados devem se inscrever até o dia 13 de outubro, pelo site www.camargocorrea.com.br ou www.grupofoco.com.br/camargocorrea.

Por Marina Kuwahara


A Ericsson, empresa sueca do ramo de comunicações móveis, está com as inscrições abertas do seu Programa Trainee 2010: poderão se candidatar estudantes já graduados ou não, formados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, nos cursos de Administração, Logística, Ciência da Computação ou cursos ligados à área de TI e todas as modalidades dos cursos de Engenharia.

As inscrições devem ser feitas através do site www.grupofoco.com.br/ericssontrainee2010 até o dia 30 de setembro de 2009, o programa terá duração de 11 meses e tem como objetivo atrair jovens de todo o país, as vagas são para a cidade de São Paulo.

A empresa exige dos candidatos inglês em nível avançado, o início das atividades está previsto para fevereiro de 2010. Para saber mais sobre o programa, acesse www.grupofoco.com.br/ericssontrainee2010.

Créditos: Cris Keller





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